安吉：重構綠水青山的價值
3月，安吉白茶香飄萬里。
今年，因為一位90后女總裁李彥漪，安吉白茶這片好生態孕育的“金葉子”，聯姻了英國知名IP小羊肖恩。
幾年前，年輕的李彥漪來到湖州市安吉縣溪龍鄉，瞬間被這里的萬畝茶園風光所吸引，白茶原項目就此落戶，聯名小羊肖恩開發主題民宿和農場是他們團隊的新創意。
“我們希望能用年輕人的語言來講述安吉鄉村的故事，用安吉白茶來研發護膚品、香氛，讓這片葉子創造更多的價值。”李彥漪說。
今年是“綠水青山就是金山銀山”理念提出20周年，重新定義綠水青山價值的，不只是懷揣夢想來到鄉村的青年。從一片葉子、一個鄉村到一座城市，整個安吉都在努力探索迭代“兩山”轉化的路子，并且用新經濟、新產業、新青年“三新”匯聚的碩果給出了答案。
以生態為基底，這是一個縣域做大做強特色產業，推動興業、強縣、富民一體發展的生動故事。
向新而行天地寬
山青、水綠、天藍、氣凈，鄉村美、宜旅游，還有椅子很出名、竹子非常多，是絕大多數人對安吉的傳統認知。
但除了椅竹茶旅之外，安吉還有什么？
對于這個問題，作為“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地，安吉也一直在思考：能否打破這個思想上的“緊箍咒”，開辟“兩山”轉化的新圖景？
把綠水青山當產品，能引來游客、能讓竹林里的空氣變現、能讓一溪碧水增值，但如果把綠水青山當“要素”，還能不能引來其他的？比如對生態環境要求很高的產業、喜歡旅居辦公或是耕耘鄉村的年輕人。
以山水為棋，安吉開始布局新的生產力。2022年以來，安吉把視角瞄準新經濟、新產業、新青年，將其作為培育縣域發展新動能新優勢的關鍵。
驚喜隨之而來——
在滸溪畔，剛剛投運的靈峰智慧谷云集了閃回科技、藥兜、眾合云科等一批基于數字經濟的科創型、平臺型、總部型新經濟企業，靈峰街道的新經濟產值總量全縣占比達到90%。短短兩年多時間，安吉累計引進新經濟企業58家，其中上市11家，累計營收200多億元。
在開發區，占地3000余畝的生命健康產業園成為新引擎。通過邊建設、邊招引，51個項目迅速落地，68款創新藥在全球開展臨床試驗，園區還先后入選第一批浙江制造生物醫藥與醫療器械產業集聚協同區、省級未來產業先導區。
在鄉野間，涌現出了大余村“青來集”人才社區等50多個百人樓、千人園，近三年累計招引青創項目617個，吸引超4.88萬名青年大學生來安創業就業……
改變，正在給安吉“加分”——
有韓資背景的浙江新迪光電科技有限公司落地安吉后，不僅推動韓國技術落地轉化，專注研發生產國際領先的柔性屏產品，還當起了安吉的“編外招商員”，接連為開發區推薦引進了總投資3.2億元的韓國半導體基板、總投資1億元的韓國超短波治療儀等項目。順勢而為，安吉選派招商力量跟進，積極打造湖州市首個中韓合作專業園。
浙江洛兮醫療科技有限公司是第一家進駐精準醫療產業園的企業，依靠“共享”理念成為園區運營，不到一年就上演了從無到有的故事，幫助安吉引入10多家同領域企業，包括人類疾病模型構建、腫瘤基因檢測等國家級人才領銜項目。
李彥漪來到安吉后，通過開發新業態助力當地招引新青年，聯手孵化了一片葉子、樹下小白屋、達芬奇花園西餐廳、小鹿園營地等新業態。3月25日的安吉白茶開采儀式上，李彥漪的公司與溪龍鄉新簽約未來茶谷·青創野集項目，通過村+強村公司+市場化運營合作，預計每年為村集體增收60萬元，帶動青年創業就業超50人。
春風化雨潤萬物，向新而行開新局。安吉站在新的歷史起點上，唯有用好“創新”這把應對挑戰、把握機遇的“金鑰匙”，方能開辟安吉高質量發展的新境界。
向綠而興滿園春
仲春時節，千畝油菜花盛開，給安吉靈峰街道大竹園村披上了金色的彩衣。2023年，回村青年沈金龍盤活2000畝低效用地，打造千畝糧田、開放式馬場、萌寵樂園、拍照打卡點、鄉村集市等功能區塊。“油菜花開的時節，周末每天的游客會有七八千人。”沈金龍說。
對大竹園村來說，田畈里帶來的不僅是游客、村民和村集體增收，還有品牌溢出：一年時間內，64幢徽派民居內的民宿從33家增加到49家，還引來了集藝術展陳、教育、休閑、輕餐飲于一體的南法藝術集項目，給鄉村未來增添了更多可能。
生態的饋贈，因青年而多姿多彩。
清晨，當陽光灑在靈峰街道碧門村的千畝方田野里，桑蘇慧的山嶼曠野咖啡店就開始了忙碌。2024年，在第二屆“兩山杯”全國大學生鄉村振興創新創意創業大賽中，她和兩位伙伴的項目獲得創業組一等獎。“我們把新疆的元素融入咖啡杯設計和場地造景，定期在大草坪舉辦戶外音樂會、藝術展等活動，吸引更多年輕人走進鄉村。”桑蘇慧說，開業僅3個多月，咖啡店的營收近30萬元。
3月底，余村OKKA騎行社經過二次改造重新開業。五湖四海的騎友相約鄉野，共赴酣暢淋漓的騎行。“這里的風景太好了。”被綠水青山的環境和當地創業氛圍吸引，來自上海的數字游民卓莉選擇留下，在村里成立鄉野騎行俱樂部。“升級后的騎行社還將上線住宿、咖啡、餐飲等服務。”她說。
如今的余村，青年是新的標簽。從2022年開展“全球合伙人”計劃以來，60個合伙人及新經濟項目落地，1200多名年輕人常態化在村辦公生活，近7萬名云村民與大余村產生鏈接。眼下，大余村啟動新一年的“合伙人”招募計劃，拿出建筑、田地、區塊三類創業空間，面向全球尋找新的合作伙伴。
“今年，我們把落地空間擴大到大余村范圍內的1鄉、兩鎮，梳理出20多個可用空間，爭取新招引優質合伙人和新經濟項目10個以上，集聚在地青年2000人。”天荒坪鎮黨委副書記、鎮長徐進京介紹。
青年留下來，離不開這座城市展現出的誠意。安吉把“青創活縣”作為與生態立縣、工業強縣、開放興縣并駕齊驅的第四大發展戰略，把“招引十萬青年大學生”作為縣域發展的第一戰略目標，建立了“來安有崗、就業有助、工作有伴、人才專車、共有住房”人才政策保障體系。
“今年，我們還會優化出臺人才新政5.0版，提檔升級‘兩山’夢想基金，用好青年入鄉發展專項創業貸，并通過開通旅游巴士、打造青年驛站、布局共享食堂和夜市街區等服務，給來安青年提供更加舒心的服務，想盡一切辦法讓青年愿意來、留得下。”安吉縣委組織部部務會議成員沈安東介紹。
致天下之治者在人才。創新驅動要“向綠而興”，說到底就是人才驅動；創新競爭要“向綠而興”的本質就是人才競爭。安吉一直在不斷完善人才招引留用政策，既要讓在安吉搞潛心研究的“冷板凳”坐得穩，也要讓跨界探索的“冒險家”有舞臺。
向高而攀風光好
“三新”匯聚的過程，創造的不僅是新活力，還讓外界對安吉有了嶄新的認知。
誰能想到，國產大飛機C919用上了“安吉芯”。落戶靈峰智慧谷的新經濟企業敏業科技公司通過技術創新，成功研發可以防止電磁干擾的沖擊電流抑制芯片，被“國之重器”相中。
誰能想到，總部位于安吉的眾合云科能為全球160多個國家和地區的1.4萬余家企業提供專業的人力資源服務，為200多萬企業標準勞動者、數字經濟從業者提供工作保障。
誰能想到，全國首臺流式細胞質譜儀就產自安吉，位于生命健康產業園的宸安生物科技有限公司憑借技術創新，填補了國內空白，其單臺價格達到500萬元……
可以預見，像這樣“誰能想到”的事在安吉會越來越多：從事腫瘤免疫創新藥研發的科奕藥業有4款新藥在臨床試驗，多家國內外知名藥企意向購買授權；微遠醫療科技優化微生物基因組快速分析儀器，其基因組產品能一天內完成2.5萬多種病原微生物鑒定；在半導體封裝設備領域，高精密裝片技術長期被國外壟斷，馬丁科瑞通過自主研發，將裝片設備精度從正負25微米提升至正負3微米，打破困局……
一件件、一樁樁的“誰能想到”，立起了關于安吉的新招牌，也為迭代“兩山”轉化找到了新的賽道，讓安吉得以更好地抓住新一輪科技革命和產業變革機遇。
如今，安吉的視角更遠：就發展新經濟，提出了“強鏈”工程，下大力氣招引行業龍頭當“鏈主”，通過建鏈、延鏈形成新經濟集群；積極壯大新產業，提出要打造全省生物醫藥產業專業化服務水平最高縣，同時深耕光電半導體細分賽道，建成運營東西兩大電子信息產業園。
這樣的底氣，來自企業家的選擇。“安吉美麗的環境，給了我們快速發展的底氣。”主要生產醫美產品的浙江暨北生物科技生產負責人金小兵解釋，對于醫美產品研發企業來說，無論是客戶看廠還是商貿洽談，優美的生態環境都是促成合作的關鍵因素，預計今年國內的直營店、加盟店將從3000家增長至1萬家。亦如新迪光電科技韓國股東樸宰純所說，選擇安吉，是因為這里生態環境好、營商環境好、政策支持好。
這樣的底氣，還來自企業家的自信。創立藥兜品牌的浙江星漢博納醫藥科技有限公司去年5月從北京遷址到安吉，當年實現營收5.94億元。公司副總裁沈偉表示，企業業務覆蓋全國60多萬家藥房和診所，今年或明年將完成年度銷售額破百億元的目標，并計劃以浙江星漢博納為主體實現上市。
安吉向新而行，嘗新創新，方能煥然一新；安吉向綠而興，向綠逐綠，方能點石成金；安吉向高而攀，拔高沖高，方能步步登高。
“三新”匯聚迸發新勢能，二十年生動實踐，安吉始終在以基層探索詮釋“綠水青山就是金山銀山”理念所蘊藏的真理價值，始終以基層探索不斷重構綠水青山的價值，不斷擦亮“青年入鄉首選地”品牌，持續完善片區組團發展制度機制，為高質量綠色發展探路前行。
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